Código Ético
Introducción
TSI pretende con el Código de Ética Empresarial completar la definición de nuestra misión haciendo de su conocimiento nuestra filosofía, definir los principios que nos rigen y los cuales nos dan el distintivo de empresa responsable y sostenible.
En TSI creemos y queremos contribuir a un crecimiento económico en beneficio del progreso tecnológico y desde el respeto al desarrollo social. Y que este desarrollo social sea incluyente tanto para la empresa y sus trabajadores como para nuestros clientes, satisfaciendo las necesidades del presente y proyectando el futuro prometedor con el que fue planeada esta empresa, colaborando a un desarrollo sostenible de nuestra sociedad mediante el respeto de nuestro entorno.
Misión y visión ética
Las principales actividades que desarrolla TSI son el desarrollo técnico y diseño, la fabricación, instalación, mantenimiento, gestión de proyectos de señalización e imagen corporativa; mediante nuestro trabajo colaboramos en el crecimiento de nuestros clientes consiguiendo una diferenciación de marca e identificación propia ajustada a sus necesidades.
Nuestra actividad es desarrollada respetando los principios de responsabilidad ético sociales, considerando a cada una de las personas implicadas en los proyectos a todos los niveles, destacando una especial sensibilidad por la seguridad y salud, y por el entorno que nos rodea.
Nuestros principios, presentado en el presente documento, implican a todos los niveles de la organización empezando por nuestros accionistas, directivos, empleados y colaboradores externos, clientes y proveedores adjuntos a nuestra actividad, del mismo modo, también se ven influenciadas de forma directa o indirecta otras organizaciones o instituciones.
Principios de Referencia
La actividad desarrollada por TSI y sus decisiones son basadas en los siguientes principios rectores, estos principios son conocidos y aplicados por todos nuestros empleados y colaboradores:
- Potenciar los valores desarrollados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
- Evitar actitudes o actuaciones que supongan una discriminación en el entorno laboral, fomentando la igualdad entre nuestros empleados.
- Promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la diversidad y la inclusión.
- Cumplir de la legislación vigente de los países donde se desarrolle nuestra actividad.
- Actuar con honestidad, veracidad y transparencia en las relaciones con nuestros clientes, empleados, proveedores, accionistas, competencia y la comunidad en general.
- Proteger y fomentar la seguridad y salud de nuestros empleados y de terceros.
- Proteger el medio ambiente, promoviendo el desarrollo y la investigación para reducir el impacto de nuestra actividad al entorno.
- Fomentar el diálogo como herramienta para la resolución de conflictos.
- Afrontar cada proyecto con la diligencia debida desde la perspectiva del tiempo, el coste, la calidad, la seguridad y salud y el medio ambiente.
- Proteger la información confidencial que se maneja en nuestra organización, ya sea a nivel personal, laboral de TSI, clientes o proveedores.
- Rechazar cualquier forma de trabajo infantil o trabajo forzoso, así como cualquier práctica que vulnere los derechos fundamentales de las personas, comprometiéndonos a respetar la legislación laboral de aplicación, así como los principios internacionales en materia de trabajo digno y derechos laborales.
- Proteger la marca, imagen y reputación de TSI, actuando siempre con responsabilidad y profesionalidad en el desempeño de nuestras funciones, evitando conductas que puedan perjudicar el prestigio, la credibilidad o la confianza depositada en nuestra organización.
El presente Código Ético queda aprobado por el Consejo Administrativo de TSI Ingeniería de Imagen SA el 19 de febrero de 2026; cada modificación del mismo será aprobada por este órgano y comunicada a toda la organización.
